Non le médecin du travail ne peut pas établir d’arrêt de travail ou de prolongation, il faut vous adresser à votre médecin traitant ou bien au spécialiste qui vous a pris en charge suite à votre problème de santé (chirurgien, endocrinologue …).
Article L4624-7 Modifié par LOI n°2018-217 du 29 mars 2018 – art. 11 (source : legifrance) I.-Le salarié ou l’employeur peut saisir le conseil de prud’hommes en la forme des référés d’une contestation portant sur les avis, propositions, conclusions écrites ou indications émis par le médecin du travail reposant sur des éléments de nature médicale…
Non le médecin du travail a un effectif d’entreprises défini en fonction de divers critères (secteur géographique, branche professionnelle …).
Normalement la convocation doit se faire pendant les heures de travail, si tels n’est pas le cas vous pouvez en informer notre service pour une modification de RDV. Toutefois, s’il n’y a pas d’autre possibilité (horaire particulier) l’heure sera récupérée ou payée au niveau de l’entreprise.
La fiche de visite atteste de votre aptitude ou de votre inaptitude au poste de travail déclaré par l’employeur, c’est aussi sur ce document que le médecin formule les restrictions d’aptitude concernant votre état de santé, il faut conserver cette fiche jusqu’à l’établissement de la prochaine, un double doit être remis à l’employeur.
Non, votre employeur ne sera pas au courant tant qu’il n’y aura pas de fiche de visite délivrée.
Oui une visite médicale à la demande du salarié est tout à fait possible et même souhaitable pendant un long arrêt de travail où la reprise du travail peut poser des difficultés.
Les examens médicaux s’imposent à la fois au salarié et à l’employeur. En cas de refus du salarié de se présenter à un contrôle médical périodique ou à une visite de reprise, l’intéressé peut faire l’objet d’un licenciement. Celui-ci a un caractère réel et sérieux (cass.soc.17 oct 2000).
visites médicale réalisées par le médecin (visites d’embauche, visites périodiques, visite de reprise, visite de pré-reprise, visite à la demande du salarié ou de l’employeur). examens complémentaires pratiqués à la demande du médecin du travail actions en milieu de travail formation SST et PRAP assistante sociale du travail entretien infirmier entretien psychologue du travail
L’assemblée générale de l’association fixe le montant de la cotisation sur proposition du conseil d’administration